THE INFLUENCE OF INTEGRITY AND ISLAMIC SELF-REGULATION TOWARD TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON MANAGEMENT OF SHARIA ORGANIZATION
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alma, Buchari, & Priansa, D.J. (2009). Manajemen Bisnis Syariah. Bandung: Penerbit Alfbeta Ancok, D & Suroso, F. N. (2001). Psikologi Islami,. Yogyakarta : Penerbit Pustaka Pelajar Arifin, Raditya. (2007). Hubungan Antara Self Regulation dengan Intergritas Pada Karyawan.
Tesis. Unpublished. Jakarta: Fakultas Psikologi Unika Atmajaya
Bas, B.M. (1985). Leadership and Performance beyond Expectation. New York: Free Press Boekaerts, Monique. Pintrich, Paul. & Zeidner, Mosche. (2000). Handbook of Self
Regulation.California: Academic Press
Cervone, D., Shadel, G.S., Smith, R.E., & Fiori, M. (2006). Self-Regulation: Reminder and Suggestions from Personality Science. Applied Psychology – an International Review. The International Association of Applied Psychology. Willey-Blackwell.
Ghufron, M.N & Risnawita, R.S. (2010). Teori-teori Psikologi. Yogyakarta: Arus Media Group Gibson, J.L., Ivancevich, J.M. & Donnelly, J.H. (2000). Organisasi dan Manajemen (Terjemahan:
Djoerban Wahid). Jakarta: Erlangga
Gostick, Adrian & Telford, Dana. (2008). The Integrity Advantage. UK: Gibs M. Smith Inc
Hasanati, Nida. (2003). Hubungan Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, dan Kecerdasan Emosi dengan Komitmen Afektif Organisasi. Jurnal Psikodinamik, Vol. 5 (1), 1-15
Kuntowijoyo. (2006). Islam sebagai Ilmu - Epitimologi, Metodologi, dan Etika. Yogyakarta: Tiara Wacana LPPI UMP. (2009). Membangun Intelektual Muslim yang Tangguh. Tidak diterbitkan. Purwokerto: Lembaga Pengkajian dan Pengamalan Islam Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Neuman, George A. and Baydoun, Ramzi. (1998). An Empirical Examination of Overt and Covert Integrity Tests. Journal of Business and Psychology. Vol. 13 (1), 65-79
Nurdin, Muslim, dan tim. (2001). Moral dan Kognisi Islam (Buku Teks Agama islam untuk Perguruan Tinggi Umum). Bandung: Alfabeta
Republika, 20 May 2010. Pertumbuhan Bank Syariah di Purwokerto Mengesankan.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2007). Perilaku Organisasi (Terjemahan: Hadyana Pujaatmaka).
Jakarta: Salemba Empat
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi
Sumantri, Suryana & Wiganarto, T. U. (2009). Kajian Organizational Citizenship Behaviour dalam Hubungannya dengan Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kinerja. Jurnal Psikologi. Vol. 23(1), 46-65.
Sun, William., Robinson, S. & Polowczyk, P. L. (2018). Integrity and Its Counterfeits: Implications for Economy, Business and Management. PALGRAVE COMMUNICATIONS, 4:19, 1-4. DOI: 10.1057/s41599-018-0072-1, www.nature.com/palcomms
Wibowo, U.D.A. 2016. Kajian Anteseden Komitmen pada Organisasi Syariah dan Pengaruhnya terhadap Perilaku Kewargaan Organisasionalpada Perbankan Syariah(Studi pada Perbankan Syariah di bawah Otoritas Jasa Keuangan Kantor Regional 4 Jawa Tengah). Desertasi. Bandung: UniversitasPadjajaran
. 2013. Kajian Peran Regulasi Diri Islami dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Organisasi Syariah. Jurnal PSIKOLOGIKA, Vol. 18 (1), 89-97
Wibowo, U.D.A dan Suwarti. 2013. The Role of Integrity and Self-Efficacy on Transformational Leadership of Management of Karang Taruna. Proceeding: Leadership and Social Action. Psychology Department, Medical Faculty, UNS Surakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.22373/psikoislamedia.v3i1.5223
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Ugung Dwi Ario Wibowo
Published by Faculty of Psychology UIN Ar-Raniry
Journal Secretariat:
Jl. Syeikh Abdur Rauf, Fakultas Psikologi, Kopelma Darussalam UIN Ar-Raniry, Banda Aceh, 23111,
e-mail: psikoislamedia@ar-raniry.ac.id
INDEXED BY:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.